Bemutatkozás

Szakterületek

• Szervezeti coaching
• Vezetői coaching
• Kiválasztás támogatás
• Pszichológiai tanácsadás, kapcsolati és élethelyzeti problémák megoldása

Zoltán mentálhigiénés tanácsadásból, szociológiából és alkalmazott pszichológiából szakvizsgázott. Egyéni terápiás és személyiségfejlesztő tanácsadásban, valamint munka, szervezet és vezetéspszichológiában, illetve szervezetek és vezetők fejlesztésében széles körű tapasztalatokat szerzett.

Üzleti adminisztrációt, vezetésmódszertant, értékesítést, tréning vezetést, coachingot, interkulturális kommunikációt és projekt vezetést is tanult az Egyesült Államokban (San Francisco, Los Angeles, Chicago), Németországban, Ausztriában és Csehországban.

4 évig dolgozott hátrányos helyzetű fiatalokkal és fiatal felnőttekkel, ahol részben alkohol és drogproblémák kezelésében, illetve mentálhigiénés és szociális problémák megoldásában ért el sikereket.

1998-tól foglalkozik vezetők, értékesítők, logisztikában, gyártásban, termékfejlesztésben dolgozók, és egyéb vállalati csoportok fejlesztésével.

10 év felső vezetői tapasztalattal rendelkezik, melyből 8 év ügyvezetői, két év értékesítési vezetői tapasztalat.

2011-ben alapította meg saját vállalkozását, a Palatinus Consultingot, melynek keretein belül a szervezetfejlesztés, coaching és tréning mellett kiválasztás támogatással is foglalkozik.

Magyarországi zsűritagja az ESEC-nek (European Society for Education and Communication), az ERASMUS és Comenius média díjak odaítélésében magyar oldalról felelős.

2011-től tagja a BNI magyarországi szervezetének, ahol kedvelt előadó.

Szabadidejében legszívesebben olvas, utazik, golfozik, és táncol, illetve társadalmi tevékenységet végez a magyarországi Rotary-ban, alapító tagja az első magyar Rotary e-clubnak, valamint csoportos személyiségfejlesztő és hatékonyságnövelő programokkal támogatja az UNICEF-et.

2013-ban Master Coach képesítést szerzett.

Ügyfeleink írták

Even though I have had training on team dynamics and good communication before, I was able to go deeper on my understanding of what affects these situations.  Understanding my motivations, my  culture, international culture and the potential for miscommunication helps me to avoid the pitfalls that can be avoided.  Palatinus Zoli allows time during training for the participants to understand themselves and role play to put into action what they are learning.  I was able to put into practice the things that I learned the very next day at the office.

Stewart Humphry

Bővebben

 

Társadalmi szerepvállalás

Az UNICEF abban hisz, hogy minden gyereknek joga van a gyermekkorhoz. A szervezet olyan hosszútávú változásokon dolgozik, amik minden gyereknek biztosítják a túlélést és a fejlődést. Az UNICEF csak és kizárólag önkéntes támogatásokból tartja fenn magát és programjait. A szervezet számára  a rendszeres adományok teremtik meg azt az anyagi biztonságot, amelyek lehetővé teszik a hosszútávú programok elindítását.

Bővebben