Bemutatkozás

Szakterületek

• Szervezeti coaching
• Vezetői coaching
• Kiválasztás támogatás
• Pszichológiai tanácsadás, kapcsolati és élethelyzeti problémák megoldása

Zoltán mentálhigiénés tanácsadásból, szociológiából és alkalmazott pszichológiából szakvizsgázott. Egyéni terápiás és személyiségfejlesztő tanácsadásban, valamint munka, szervezet és vezetéspszichológiában, illetve szervezetek és vezetők fejlesztésében széles körű tapasztalatokat szerzett.

Üzleti adminisztrációt, vezetésmódszertant, értékesítést, tréning vezetést, coachingot, interkulturális kommunikációt és projekt vezetést is tanult az Egyesült Államokban (San Francisco, Los Angeles, Chicago), Németországban, Ausztriában és Csehországban.

4 évig dolgozott hátrányos helyzetű fiatalokkal és fiatal felnőttekkel, ahol részben alkohol és drogproblémák kezelésében, illetve mentálhigiénés és szociális problémák megoldásában ért el sikereket.

1998-tól foglalkozik vezetők, értékesítők, logisztikában, gyártásban, termékfejlesztésben dolgozók, és egyéb vállalati csoportok fejlesztésével.

10 év felső vezetői tapasztalattal rendelkezik, melyből 8 év ügyvezetői, két év értékesítési vezetői tapasztalat.

2011-ben alapította meg saját vállalkozását, a Palatinus Consultingot, melynek keretein belül a szervezetfejlesztés, coaching és tréning mellett kiválasztás támogatással is foglalkozik.

Magyarországi zsűritagja az ESEC-nek (European Society for Education and Communication), az ERASMUS és Comenius média díjak odaítélésében magyar oldalról felelős.

2011-től tagja a BNI magyarországi szervezetének, ahol kedvelt előadó.

Szabadidejében legszívesebben olvas, utazik, golfozik, és táncol, illetve társadalmi tevékenységet végez a magyarországi Rotary-ban, alapító tagja az első magyar Rotary e-clubnak, valamint csoportos személyiségfejlesztő és hatékonyságnövelő programokkal támogatja az UNICEF-et.

2013-ban Master Coach képesítést szerzett.

Rólunk

A Palatinus Consultingot 2011-ben alapítottam.

Több mint egy évtizede foglalkozom egyének és vállalkozások fejlesztésével, tanácsadással.

Több száz órányi vezetői coachingon, egyéni fejlesztéseken és különböző tréning programokon keresztül, cégeknek és magánembereknek segítettem üzleti és egyéni céljaik elérésében, illetve a karrierjük és emberi kapcsolataik jobbá tételében.

A vízióm, hogy egyre több olyan ember legyen a világon, aki stabil önismerettel és vízióval rendelkezik, megvalósítja a céljait, jól működő kapcsolatokat, szervezeteket és vállalkozásokat hoz létre, és ezáltal a világot kreatívabb, színesebb, inspirálóbb és élhetőbb hellyé teszi.

Misszió

Tanácsadási területen küldetésem, hogy cégek és egyének életében inspiráljam a növekedéshez és fejlődéshez szükséges felismeréseket, elősegítsem és támogassam az erre épülő változásokat, valamint segítsem a változások fenntartását és a tudatosság elmélyítését.

A külső fejlődést és sikereket mindig az emberekben végbemenő belső történések határozzák meg. A siker tehát elsősorban nem attól függ, hogy mi történik velünk, hanem hogy mi történik bennünk a külső események hatására. Ez határozza meg ugyanis a döntéseinket és a viselkedésünket.

A hozott, gondolkodási viselkedési és reagálási minták, gyakran hátráltatnak minket a céljaink elérésében, és egy boldogabb élet kialakításban. Ezeket a mintákat azonban általában belülről nem tudjuk felismerni, mivel mindig is így működtünk és nincs viszonyítási alapunk. Csak az eredményekből és következményekből érezzük, hogy valamit nem jól csinálunk.

A tanácsadó hozzáadott értéke, hogy kívülről látja a történéseket, és szakemberként, vannak valós, lélektani és interperszonális törvényekre épülő, viszonyítási pontjai.